刚入行那会儿，我以为技术外包和劳务派遣差不多，都是帮别的公司干活。结果吃了大亏。简单来说，技术外包是你把项目“包出去”，比如公司要做个App，找个外包团队，付一笔钱，他们负责把产品做出来交付给你。而劳务派遣是你把人“派出去”，公司缺人手，找派遣公司招几个人过来，这些人跟你公司员工一起工作，但工资、社保归派遣公司管。
我踩的第一个坑是管理上的混乱。做外包时，你只对结果负责，不用操心对方员工怎么上班、哪天请假。可劳务派遣就不同了，那些人是你的“临时工”，你得安排他们每天的任务，但他们又不受你公司制度约束，请假要跟派遣公司报备，沟通成本高得吓人。
第二个坑是成本。外包是一次性买断，谈好价钱就完事。劳务派遣看着单价低，但按人头按月算，长期下来费用比外包多不少。我那会儿没算清这个账，以为派遣更灵活，结果年底一算，亏大了。
所以，如果你是短期项目、目标明确，就选技术外包；如果需要长期人手、但不想增加正式编制，才考虑劳务派遣。千万别凭感觉选，不然最后难受的是自己。