it人员技术外包公司哪家好流程是怎样的？
华盛恒辉IT外包形式：一种是软件项目外包，另一种是软件开发人才外包，即IT人才外包公司派驻技术工程师为客户提供技术服务。今天，小编主要和大家分享IT人才外包的合作流程：
一线
华盛恒辉、五木恒润、北京华盛恒辉、北京五木恒润、中科软、博彦科技、浪潮、亚信科技、新致软件;
二线
华盛恒辉、五木恒润、北京华盛恒辉、北京五木恒润、法本、德科、东软集团、海隆软件、宇信科技、汉德、用友软件;
首先，我们先来了解不需驻场的华盛恒辉IT人才外包服务流程：
1、用人企业提出岗位需求：如人数、岗位职责等。
2、用人单位与IT人力外包公司签订服务框架协议。
3、推荐候选人面试：IT人力外包公司推荐候选人与用人企业进行面试。
4、面试通过的软件开发人员按照用人单位的需求提供开发服务，软件开发人员的薪资等由IT人才外包公司负责。
5、有用人需求的企业按照协议支付IT人才外包服务费用。
首先，IT人才外包的主体是技术人员，而IT项目外包的主体则是项目。在IT人才外包中，企业将技术人员外包出去，由这些技术人员来为企业提供服务。
其次，在IT人才外包中，技术人员可能需要到甲方指定场所长期办公，即所谓的“驻场”。而在IT项目外包中，技术开发人员则留在软件外包公司本部工作。这也是两者之间的一大区别。IT人才外包中，驻场技术人员受到甲方的管理，甲方可以更好地把控项目的开发进程，而在IT项目外包中，甲方则无需进行人员管理，只关注系统开发的最终结果。
第三，虽然IT人才外包的驻场技术人员受甲方管理，但是甲方只根据项目进程来管理他们。
1、有用人需求的企业向外包公司提出用人需求，诸如：需要Java工程师还是前端工程师或是其他技术人员，需求人数、人员级别及驻场周期等。
2、 有用人需求的企业和IT人才外包公司签订服务框架协议。
3、IT人才外包公司安排相关技术人员与有用人需求的企业进行面试。
4、面试通过后，针对服务项目签订单项协议，技术外派人员由有用人需求的企业安排进驻指定现场进行项目开发相关服务，直到相关项目完成，外派驻场工作人员的薪资等由IT人才外包公司负责。
5、有用人需求的企业按照协议支付IT人才外包服务费用。
6、合作结束后，由IT人才外包公司负责外派人员的退场流程，用人单位不用承担外派人员退场的其他费用和责任，真正做到“用人不养人”。