嘿，朋友！你是不是也经常把“技术外包”和“劳务派遣”搞混？别急，今天咱们就用一张清单来盘盘它们的核心区别。选对了，项目顺风顺水；选错了，可能人财两空哦！

1. 管理归属不同：外包是“包工包料”，团队由外包公司全权管理；派遣则是“只包人不包料”，你派个人去干活，但管理权还在你手上。

2. 责任主体不同：外包项目出了问题，找外包公司；派遣员工出了差错，最终责任还是落在你企业头上。

3. 成本构成不同：外包按项目或结果付费，费用固定；派遣按人头按月付，包含工资、社保和管理费，成本更透明。

4. 风险承担不同：外包把技术风险转嫁给了外包商；派遣的风险（如工伤、劳动纠纷）依然由你企业承担。

5. 适用场景不同：外包适合一次性、非核心的开发项目；派遣适合补充临时性、辅助性岗位的人力。

6. 员工忠诚度不同：外包员工归属外包公司，对项目忠诚；派遣员工虽然在你场地办公，但心可能还在派遣公司。

7. 法律地位不同：外包是平等的商业合作关系；派遣则涉及三方（派遣单位、用工单位、员工），法律关系更复杂。

8. 规模弹性不同：外包可随时增减项目规模；派遣增减人员则需遵守劳动法，灵活性略低。

简单来说，想省心做项目，选外包；想灵活用人但不转嫁责任，选派遣。一张清单在手，别再选错啦！